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COMO ELABORAR EL CURRICULUM VITAE Y CARTA DE PRESENTACIÓN

07.05.2013 17:49

 

CURRÍCULUM VITAE (CV)

Es un escrito ordenado con los datos personales, académicos y profesionales de un trabajador.

 

Objetivo:

-          Presentar y dar información sobre el candidato.

-          Captar la atención e interés del empleador para ser citado a una entrevista posterior.

 

Estructura del CV:

·         Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, DNI, domicilio, teléfono de contacto, correo electrónico y fax.

·         Datos académicos: incluye estudios oficiales realizados, indicando título y especialidad, centro docente, fecha de comienzo y final, así como las calificaciones obtenidas.

·         Formación complementaria: cursos o seminarios relacionados con los estudios oficiales o bien enseñanzas no oficiales mediante las cuales se han obtenido conocimientos de idiomas, informática o cualquier otra cualificación. (Ej: curso de mecanografía)

·         Experiencia profesional: nombre de la empresa, puesto, funciones desempeñadas y tiempo de permanencia.

·         Idiomas: además de la lengua se menciona el grado de dominio.

·         Informática: hay que indicar el dominio de sistemas operativos y de cualquier programa informático que sepamos usar.

·         Otros datos: aquí se incluye la información que sin estar relacionada con los estudios o puestos de trabajo, aporta información que el candidato entiende que incrementa posibilidades. (Ej: carnet de conducir)

 

Tipos de CV:

1)      Funcional: es muy recomendable cuando se  trata de abarcar mayor variedad posibles de empresas y puesto de trabajo.

 

 

curriculum funcional.doc (139 kB)

 

2)      Cronológico: los acontecimientos se ordenan empezando por lo más antiguo hasta lo más reciente.

 

 

curriculum cronologico.doc (170,5 kB)

 

3)      Combinado: es una combinación del funcional y el cronológico. Es el más completo de todos.

 

curriculum combinado.doc (92,5 kB)

 

 

 

 

CARTA DE PRESENTACIÓN

 

Pone de relieve los datos específicos del CV que el candidato entiende como idóneos para ocupar un puesto de trabajo.

Objetivo: despertar el interés de quién va a recibir el CV y aumentar las posibilidades de ser llamados.

Partes de la carta de presentación:

-          Datos personales del candidato.

-          Destinatario.

-          Lugar y fecha.

-          Saludo.

-          Primer párrafo para poner antecedentes.

-          Segundo párrafo de explicación del motivo de la carta.

-          Tercer párrafo de despedida y cierre.

-          Despedida cortés.

-          Firma.

-          Indicar la presencia de adjuntos (como puede ser el CV).

 

Tipos de carta de presentación:

1)      Carta de autocandidatura: se envía sin que exista una oferta de empleo explicando los motivos del envío del CV.

 

Carta de autocandidatura.docx (10,8 kB)

 

 

2)      Carta de respuesta a una oferta de empleo: acompaña el CV que el candidato envía para formar parte de un proceso de selección de personal.

 

 

 

carta de respuesta.doc (26 kB)

 

3)      Carta de continuidad: su objetivo es mantener el contacto con la empresa manifestando interés por la marcha del proceso de selección.